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股权激励设计那些老板不知道的“秘密”
- 2018-05-23 -

股权激励设计那些老板不知道的“秘密”

如何进行股权激励设计,使其充分发挥潜能为企业和股东创造价值,是企业家关心的头等大事!华为中长期激励、腾讯激励体系、阿里巴巴股权激励方案等都推出了股权激励制度,造就了一批百万或千万富翁。那么企业如何通过股权激励设计做到对内赋能、对外整合?

三藏资本平台创始人、中国咨询式股权投融资专家、汇才教育战略合作伙伴、拥有11年投资152家公司,17家公司上市骄人战绩的股权讲师臧其超老师权威分享了股权激励设计的精彩内容。如何设计股权结构,实现老板在股权稀释后的同时还能保证控制企业的不同发展需求;如何回避股权融资过程中存在的风险及陷阱;如何通过股权激励引进外部投资机构、并购重组,实现企业价值倍增;如何运用股改的三种境界:花钱的激励,不花钱的激励,得钱的激励;如何将“干股、期权、期股、增值权、实股”等恰当的运用在企业中?这些企业棘手的问题都在臧其超《股权激励名家论坛》得到了详细的解读!

股权激励设计对当今企业的转型具有重要的指导意义。臧其超老师指出拉动中国经济的几大因素消失了,比如一穷二白的年代消失,外销60%停止了,政府救世型投资没有了,人口红利没有了,内需很难短期促进大消费,尤其是社会保障性问题,环境污染问题和新技术的出现都将导致企业转型势在必行,而股权激励设计制度的合理应用恰好能够为企业的成功转型保驾护航!

     学好、用好股权激励设计能换来什么?让我们一起走进臧其超《股权激励名家讲坛》,帮助企业建立股权激励的思维模式,提升企业家思维境界,破解企业发展困局!

 

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